DENÚNCIAS E SUGESTÕES
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Após 3 reuniões de intensos e longos debates, o Sindicato das Agências (Patronal)
apresentou uma proposta para formalização e assinatura da Convenção Coletiva
2018/2019, para os itens econômicos.
Os itens econômicos são: Reajuste Salarial, Piso Salarial, Participação nos Resultados e
Vale Refeição.
Historicamente, as propostas apresentadas e negociadas, tem o formato e estrutura
salarial escalonada procurando beneficiar, com reajuste salarial maior, aqueles
empregados (as) que ganham menos.
Neste ano, a estrutura salarial e o formato são os seguintes:
 
I – Faixas salariais

Até R$ 3.600,00
De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00
De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00
Acima de R$ 14.300,00
 
II – Grupo de Agências

a) Com até 40 funcionários
b) Acima de 40 funcionários
É nesse modelo que ocorrem as negociações.
Através de informações que o nosso Sindicato dispõe, sobre todos os salários dos
empregados da categoria, pelas relações das Contribuições Sindicais, agrupados por
faixas de salários e nº de empregados, a partir daí reivindicamos o percentual em cada
faixa de forma que o total do reajuste concedido seja, no mínimo, a reposição da
inflação para todos os empregados e mais um aumento real. Nos anos anteriores os
menores salários tiveram reajustes maiores: 2.017 - 6% (inflação de 4,57%); 2.016 –
10% (inflação de 9,91%); 2.015 – 9,5% (inflação de 8,42%); 2.014 – 8,2% (inflação de
5,62%) e 2.013 – 9,0% (inflação de 7,22%) e assim por diante. Veja em cartilhas
editadas neste site.
 
PROPOSTA PATRONAL DESTE ANO ABAIXO DA INFLAÇÃO
 
Dentro desse contexto, para a Convenção Coletiva 2018/2019, o Sindicato Patronal
propôs um reajuste escalonado que no seu resultado total, o percentual é menor que
a inflação do período de 1,56%, ou seja, nem a inflação foi oferecida e, portanto,
“zero” de aumento real também. Veja o resumo da Proposta Patronal:
 
Reajuste Salarial proposto pelo Patronal
a) Para agências com até 40 funcionários:
Até R$ 3.600,00                                                 2 %
De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00                         1,8 %
De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00                       1,6 %
Acima de R$ 14.300,00 – Parcela fixa de R$ 228,00
Reajuste total sobre a folha de pagamento: 1,13% (inflação 1,56%)
 
b) Para agências com mais de 40 funcionários:
Até R$ 3.600,00                                                 2,5 %
De R$ 3.600,01 a R$ 7.000,00                         2,0 %
De R$ 7.000,01 a R$ 14.300,00                       1,8 %
Acima de R$ 14.300,00 – Parcela fixa de R$ 258,00
Reajuste total sobre a folha de pagamento: 1,54% (inflação 1,56%)
 
Nota: Inflação do período de abril de 2017 a março de 2018: 1,56%
 
PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
 
Com relação a Participação nos Resultados o Sindicato Patronal, na proposta, cortou
praticamente 50 % do valor concedido na Convenção Coletiva anterior, vencida em
31/03/2018.
 
PISO SALARIAL / VALE REFEIÇAO
 
Com relação ao Piso Salarial e Vale Refeição, os valores propostos são aceitáveis pois
receberam reajuste acima da inflação com relação aos da Convenção anterior.
 
DECISÃO
 
A Diretoria do nosso Sindicato reunida na noite de 03/05 passado, rejeitou as
propostas de Reajuste Salarial e Participação nos Resultados. Está fazendo novos
estudos e cálculos e as negociações continuam.
 
ACORDO COLETIVO POR AGÊNCIA
 
Paralelamente, o nosso Sindicato continua negociando um Acordo Coletivo com cada
agência, o que permite conquistar um reajuste salarial maior, compatível com a
condição financeira de cada uma das empresas. A nossa proposta inicial, é um reajuste
de 5% para todos os empregados da agência, a negociar, porém com um percentual
que além da reposição integral da inflação de 1,56%, garante um aumento real que
reponha perdas passadas, inclusive por conta de acúmulos de serviços em função das
milhares de demissões ocorridas na categoria nos últimos dois anos.

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